A Natura e a Avon fazem parte do grupo Natura & Co, o quarto maior grupo do mundo dedicado exclusivamente ao segmento de beleza, comprometido com a criação de condições que permitam maior inclusão e diversidade nas organizações. Neste ano, as companhias irão promover um processo seletivo 100% digital pela Taqe – plataforma de recrutamento e seleção digital que usa inteligência de dados, teste de fit cultural e gamificação, para contratação de jovens aprendizes. O processo tem o objetivo de contribuir com o desenvolvimento integral de jovens por meio de um programa de capacitação que será implementado ao longo do contrato. Ainda os jovens finalistas que não forem contratados terão a possibilidade de participar de programa de mentoria com colaboradores das duas empresas. Com esse modelo de processo de atração e seleção que amplia a acessibilidade, espera-se que mais de 50% dos contratados sejam pessoas que se autodeclaram negras e residam em comunidades entorno das unidades das empresas, nas cidades São Paulo, Cabreúva, Simões Filho e Cajamar. São mais de 60 oportunidades entre Natura e Avon oferecidas para diferentes perfis. Durante o processo, os participantes encontrarão um quiz em formato de jogo com o objetivo de conhecer o perfil de cada candidato, através de suas habilidades e competências. Para participar, basta se cadastrar no link: https://www.taqe.com.br/natura-e-avon