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Com o objetivo de incentivar o bom desempenho escolar de crianças e adolescentes, o SAS Brasil promoveu na última quinta-feira, 6, a sexta edição de seu Programa de Incentivo ao Ensino Fundamental e Médio. A ação, que ocorre anualmente no escritório da companhia em São Paulo, reconhece e premia os filhos dos colaboradores que se destacaram nos estudos, atingindo média igual ou superior a 8 em todas as disciplinas no ano letivo de 2019. Na edição deste ano do programa, 24 alunos tiveram os seus bons desempenhos reconhecidos. Com isso, os estudantes foram premiados com valores em reais que variam de acordo com a série do estudante: do 1º ao 4º ano R$ 1 mil, do 5º ao 8º R$ 2 mil, e do 9º ao 12º R$ 3 mil. Os pais dos estudantes também foram bonificados, recebendo um valor equivalente a dois meses de mensalidade escolar. De acordo com o gerente-sênior de recursos humanos do SAS Brasil, Tato Athanase, o objetivo do programa não é só reconhecer por mérito o desempenho dos estudantes, incentivando-os a sempre buscar o melhor de si, mas também trazer para dentro da companhia o sentimento de pertencimento dos colaboradores e seus filhos. "Os valores e a cultura do SAS sempre prezaram pela parceria e pelo trabalho em conjunto com nosso time. E isso passa pelo incentivo à educação e à inovação, características que fazem parte da nossa história", afirma. Na ação, promovida desde 2014, o SAS Brasil reconhece os filhos de seus funcionários que atuam nos escritórios de São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília. No total, mais de 133 alunos já foram reconhecidos pelo seu bom desempenho estudantil desde o início do programa. Atualmente, a companhia tem uma equipe de cerca de 180 colaboradores no País e todos os filhos que estão dentro da faixa etária, entre 7 e 17 anos, podem participar da iniciativa.

Eventos

19 Fev, 20
28 Fev, 20