Natany Luiz, Relações Institucionais da Scooto 

Mãe do Bakala e formada em Relações Internacionais na Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-Rio). Atualmente, é Relações Institucionais na Scooto, central de atendimento com o cliente que transforma o relacionamento entre pessoas e empresas. Atuou na construção do Coletivo Nuvem Negra, como articuladora política e educadora popular, por meio da aplicação da lei 10.639/03. Trabalha com os temas de Diversidade e Inclusão, raça e racismo, impacto social, políticas públicas, ESG, empreendedorismo feminino e governança corporativa.

Sabemos que, em grande parte das empresas, existem poucas mulheres conquistando seus espaços e sendo valorizadas – quando pensamos em negras, mães e LGBTQIA+, essa realidade é ainda mais dura. 

Diante deste cenário, existem perguntas importantes que precisam ser respondidas: 

•  Como fazer com que mais companhias enxerguem o potencial do trabalho feminino?

• Como ter mais mulheres em cargos de liderança pode se tornar diferencial para uma empresa que deseja se tornar mais competitiva?

Não fique de fora!

Inscrições: https://www.sympla.com.br/construindo-uma-cultura-de-inclusao-em-empresas-remotas-lideradas-por-mulheres__2332861